Cererea pentru locuri de muncă în străinătate scade la un minim istoric
În perioada ianuarie până în prezent, românii au înregistrat mai puțin de 55.000 de aplicări pentru joburi în afara țării, ceea ce reprezintă doar 0,6% din totalul aplicărilor din acest an. Comparativ cu anul precedent, numărul aplicărilor pentru locuri de muncă în străinătate a scăzut cu aproape 33%, fiind la jumătate față de nivelul din 2022 și 2023.
Interesul pentru locuri de muncă locale în creștere
Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs, subliniază că, deși angajatorii din România au păstrat o intenție ridicată de recrutare, românii se orientează majoritar către oportunități locale. Aceasta afirmă că, în timp ce aplicările generale au crescut, cererea pentru joburi externe continuă să scadă.
Profilul candidaților care caută locuri de muncă în străinătate
Cei mai mulți candidați care iau în considerare lucrul în străinătate au între 25 și 35 de ani și sunt în segmentul mid-level, având între 2 și 5 ani de experiență. Aceștia sunt urmați de persoanele cu vârste între 36 și 45 de ani, în timp ce tinerii de 18-24 de ani și cei cu experiență de peste 45 de ani sunt mai puțin tentați să se relocheze.
Destinațiile preferate ale românilor
Țările cele mai căutate de candidați sunt Germania, Olanda, Franța, Elveția, Bulgaria, Spania, Grecia și Cipru. Aceste țări, cu sectoare turistice dezvoltate, caută în special candidați pentru domenii de activitate sezoniere, precum turismul, HoReCa și industria alimentară.
Factori care influențează scăderea interesului pentru relocare
Scăderea interesului pentru locurile de muncă externe este influențată de așteptările financiare în schimbare. Creșterea costului vieții în țările din Vest, alături de alinierea salariilor din România la standardele europene în sectoarele tehnice și de management, a redus atractivitatea joburilor externe. De asemenea, posibilitatea de a lucra pe proiecte internaționale din România fără relocare a contribuit la acest trend.
Locuri de muncă disponibile și tendințe de aplicare
Până în prezent, angajatorii din afara României au postat 5.600 de locuri de muncă, cele mai multe fiind disponibile în construcții, industria alimentară, transport/logistică, automotive, servicii medicale și turism. Pe platformele eJobs.ro și iajob.ro sunt disponibile aproximativ 16.000 și, respectiv, 9.000 de locuri de muncă, dintre care 1.400 se adresează candidaților care doresc să lucreze în străinătate.
Concluzie
Scăderea semnificativă a interesului românilor pentru locurile de muncă în străinătate sugerează o schimbare de paradigmă în căutarea oportunităților profesionale, cu un accent mai mare pe joburile locale și pe adaptarea la condițiile economice interne.
