Confederațiile sindicale cer retragerea Legii salarizării unitare
Cele cinci mari confederații sindicale din România solicită retragerea proiectului Legii salarizării unitare și reluarea reformei de la zero, de către un guvern cu puteri depline. Aceștia consideră că actuala variantă a legii nu face decât să redistribuie inechitățile existente, fără a corecta dezechilibrele din sistemul de salarizare.
Critici la adresa plafonării sporurilor
Confederațiile, inclusiv Confederația Națională Sindicală „Cartel Alfa” și Blocul Național Sindical (BNS), subliniază că plafonarea sporurilor la 20% din totalul cheltuielilor cu salariile ar putea anula drepturi salariale recunoscute de lege. Aceștia argumentează că, în sectoare precum sănătatea, educația și justiția, grilele salariale trebuie să fie ajustate în funcție de pregătirea și responsabilitatea angajaților.
Probleme în elaborarea proiectului
Sindicatele critică modul de elaborare a proiectului, afirmând că dialogul social a fost inexistent și că o lege care afectează peste un milion de salariați nu poate fi construită în grabă. Aceștia cer un proces transparent și participativ, în cadrul căruia organizațiile sindicale să fie implicate efectiv în discuții.
Impactul asupra sectorului public
Confederațiile sindicale atrag atenția asupra problemelor din sănătate, educație și cultură, menționând că actuala lege nu abordează deficitul de personal și condițiile de muncă dificile. De asemenea, se semnalează că proiectul menține inechități între funcțiile de conducere și celelalte categorii profesionale, ceea ce duce la discriminări în salarizare.
Apel pentru un guvern legitim
Confederațiile subliniază că un guvern demis nu are mandatul politic necesar pentru a lua decizii majore în privința salarizării. Ei solicită clarificarea mandatului cu care sunt purtate aceste negocieri și resping ideea ca Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) să fie folosit ca justificare pentru o nouă lege nedreaptă.
Propuneri pentru o reformă corectă
Sindicatele cer ca orice reformă viitoare să fie bazată pe principii echitabile și sustenabile, cu stabilirea unei valori de referință la nivelul salariului minim pe economie și actualizări anuale în funcție de inflație și productivitate. De asemenea, solicită eliminarea mecanismelor care permit plafonarea arbitrară a drepturilor salariale și garantarea că nicio categorie nu va pierde putere de cumpărare.
Concluzie
Confederațiile sindicale își reafirmă angajamentul de a lupta pentru o lege a salarizării corecte, care să reflecte realitatea din sectorul public și să nu adâncească discrepanțele existente. Aceste cerințe subliniază necesitatea unui dialog social autentic și a unei reforme care să pună în centrul său bunăstarea angajaților.
