Obligația angajaților JP Morgan de a oferi date biometrice
JP Morgan Chase a informat angajații care se mută în noul său sediu din New York că trebuie să își ofere datele biometrice pentru a avea acces în clădirea de miliarde de dolari. Inițial, banca de investiții a planificat ca înregistrarea datelor biometrice să fie voluntară; însă, din august, angajații care au început să lucreze la noul sediu din Manhattan au primit e-mailuri prin care li se comunica faptul că accesul biometric este “necesar”.
Detalii despre accesul biometric
Accesul biometric presupune ca angajații să își scaneze amprentele sau irisul pentru a trece prin porțile de securitate din lobby, în loc să folosească ecusoanele de identitate. Sediul băncii, care a costat aproximativ 3 miliarde de dolari, va deveni baza pentru 10.000 de angajați odată ce va fi complet ocupat, în cursul acestui an.
Motivul implementării
Deși JP Morgan a refuzat să comenteze, se înțelege că utilizarea datelor biometrice pentru acces este menită să crească securitatea clădirii. Există excepții pentru anumiți angajați care vor putea continua să folosească ecusoanele pentru acces; însă, criteriile pentru utilizarea metodei tradiționale de acces rămân neclare.
Aplicația mobilă „Work at JPMC”
Pe lângă introducerea scanerelor de palmă și iris, compania a lansat aplicația mobilă “Work at JPMC”, care funcționează ca un ecuson digital și hub pentru serviciile angajaților. Aplicația permite angajaților să gestioneze înregistrarea invitaților, să navigheze pe hărțile interioare ale clădirii și să precomande mese de la cele 19 unități de alimentație de pe amplasament.
Contextul securității corporative
Implementarea unor protocoale mai stricte de acces vine în contextul în care corporațiile din SUA, în special cele cu operațiuni semnificative în New York, caută să îmbunătățească securitatea după asasinarea directorului general al uneia dintre cele mai mari companii de asigurări de sănătate din SUA, în iulie. Brian Thompson, șeful UnitedHealthcare, a fost împușcat mortal în apropierea birourilor JP Morgan.
Concluzie
Decizia JP Morgan de a impune accesul biometric subliniază o tendință crescândă în rândul corporațiilor de a prioritiza securitatea angajaților, în contextul unor amenințări tot mai mari la adresa siguranței personale.
Cred că e un pas foarte îndrăzneț pentru o companie atât de mare. Pe de o parte, poate că eficiența va crește, dar pe de altă parte, cât de mult ne invadăm intimitatea?
E clar că tehnologia avansează rapid, dar să obligi angajații să-și ofere date biometrice mi se pare exagerat. Nu ar trebui să existe opțiunea de a alege?
Sunt curioasă cum vor reacționa cei care nu sunt confortabili cu ideea aceasta. E un risc destul de mare din punctul meu de vedere, mai ales în ce privește securitatea datelor personale.
Pe lângă toate avantajele pe care le aduce această măsură, mă întreb dacă oamenii vor fi dispuși să accepte asta fără ezitare. E greu să găsești un echilibru între securitate și libertate personală!
Am impresia că tot acest trend cu datele biometrice ne duce într-o direcție periculoasă. Cine știe ce alte informații vor cere pe viitor? Oare nu ne îndreptăm spre o societate în care intimitatea devine un concept străin?