Stres și anxietate la locul de muncă în Europa
Comisia Europeană (CE) a anunțat că un european din trei resimte stres și anxietate la muncă, conform datelor din sondajul EU-OSHA din 2025, care arată o creștere de la 27% în 2022. Aceasta subliniază impactul crizelor globale și al creșterii costurilor vieții asupra bunăstării lucrătorilor.
Foaia de parcurs pentru locuri de muncă de calitate
În acest context, CE a prezentat Foaia de parcurs privind locurile de muncă de calitate, cu scopul de a îmbunătăți calitatea și de a crea locuri de muncă adaptate exigențelor viitorului. Aceasta include o primă etapă a consultării cu privire la viitoarea lege privind locurile de muncă de calitate, care va fi propusă în 2026.
Importanța salariilor adecvate
Salariile adecvate și locurile de muncă de calitate sunt esențiale pentru stimularea productivității și protejarea angajaților de sărăcie. CE menționează că, deși calitatea locurilor de muncă în UE este, în general, ridicată, lucrătorii resimt totuși efectele crizelor și ale creșterii costurilor.
Provocările generate de noile tehnologii
Foaia de parcurs include și aspecte legate de utilizarea inteligenței artificiale la locul de muncă. CE evidențiază că 84% dintre europeni consideră necesară gestionarea atentă a tehnologiilor digitale, care, deși cresc productivitatea, pot genera riscuri psihosociale și ergonomice. Tranziția verde și digitală impune restructurări în întreprinderi, generând provocări atât pentru angajatori, cât și pentru angajați.
Consultarea partenerilor sociali
Consultarea partenerilor sociali pentru elaborarea legii privind locurile de muncă de calitate se va desfășura până la 29 ianuarie 2026. Această lege va actualiza normele UE de protecție a lucrătorilor, asigurând, în același timp, competitivitatea și productivitatea în cadrul pieței muncii.
Concluzie
Îmbunătățirea condițiilor de muncă și gestionarea riscurilor asociate cu noile tehnologii sunt esențiale pentru asigurarea bunăstării lucrătorilor în Europa, având implicații semnificative asupra productivității și competitivității economice.
E trist să afli că un procent atât de mare dintre europeni suferă de stres la muncă. Poate ar trebui să ne concentrăm mai mult pe sănătatea mentală a angajaților.
Mă întreb ce măsuri concrete va lua Comisia Europeană pentru a rezolva această problemă. E clar că nu e suficient doar să constatăm situația, trebuie acțiune!
Sincer, am observat și eu o creștere a stresului la locul de muncă în rândul colegilor mei. Oare suntem pregătiți să facem schimbări reale?
E bine că se discută despre acest subiect, dar cred că lipsesc inițiativele practice. Cum putem transforma aceste statistici în soluții eficiente?
Pe de altă parte, nu pot să nu mă gândesc la cât de mult contează și atmosfera din birouri. Dacă mediul ar fi mai plăcut, poate am avea mai puțin stres.
Oare e o coincidență faptul că tot mai multe persoane resimt anxietate? Într-o lume tot mai conectată tehnologic, parcă ne pierdem umanitatea.