Introducerea opțiunii exclusiv feminine de către Uber
Uber a lansat luni o nouă funcție care permite atât pasagerelor, cât și șoferițelor din întreaga Americă să fie asociate cu alte femei pentru curse, extinzând un program pilot destinat să răspundă preocupărilor legate de siguranța platformei sale de transport. Această funcție este implementată la nivel național, în ciuda unui proces colectiv în curs în California, intentat de șoferi Uber care susțin că politica este discriminatorie față de bărbați.
Detalii despre noua funcție
Funcția, anunțată într-o postare pe blog, permite femeilor să solicite un șofer de sex feminin printr-o opțiune din aplicație numită “șoferițe”. Pasagerii pot opta pentru o altă cursă dacă timpul de așteptare pentru o femeie este prea lung și pot rezerva o cursă cu o șoferiță în avans. O a treia opțiune permite utilizatoarelor să își seteze preferința pentru un șofer de sex feminin în setările aplicației, ceea ce ar crește șansele de a fi asociate cu o femeie, deși nu o garantează. De asemenea, Uber permite utilizatorilor cu conturi de adolescenți să solicite șoferițe.
Șoferițele Uber pot seta preferințele aplicației pentru a solicita curse cu pasagere, având posibilitatea de a dezactiva această preferință în orice moment. Conform Uber, aproximativ o cincime dintre șoferii săi din SUA sunt femei, deși această proporție variază de la oraș la oraș.
Contestații legale
În noiembrie, doi șoferi Uber din California au intentat un proces colectiv împotriva companiei, susținând că funcția de preferințe pentru femei încalcă Legea Unruh din California, care interzice discriminarea pe bază de sex de către întreprinderile comerciale. Procesul afirmă că această funcție oferă șoferițelor, care reprezintă o minoritate, acces la întreaga bază de pasageri, în timp ce șoferii majoritari bărbați trebuie să concureze pentru un număr mai mic de pasageri. De asemenea, se susține că politica Uber “întărește stereotipul de gen că bărbații sunt mai periculoși decât femeile”.
Uber a depus o solicitare pentru a forța arbitrajul în cazul procesului, invocând un acord semnat de reclamanți la aderarea la aplicație ca șoferi. În solicitare, Uber contestă că noua sa funcție încalcă Legea Unruh, afirmând că “servește un interes public puternic și recunoscut în îmbunătățirea siguranței”.
Contextul competitorilor
Două șoferițe de la Lyft au intentat un proces similar împotriva companiei pentru funcția sa “women+connect”, care permite pasagerelor și celor non-binari să fie asociate cu șoferi de aceeași identificare. Uber a testat funcția de preferințe pentru femei în San Francisco, Los Angeles și Detroit vara trecută și a extins-o la 26 de orașe din SUA în noiembrie. Compania a lansat prima dată o versiune a acestei funcții în Arabia Saudită în 2019, după adoptarea legii care permite femeilor să conducă. În prezent, opțiuni similare sunt disponibile în alte 40 de țări, inclusiv Canada și Mexic.
Concluzie
Introducerea acestei opțiuni exclusiv feminine de către Uber reflectă un răspuns la cerințele de siguranță ale utilizatoarelor, dar provoacă și controverse legale, evidențiind provocările de echitate și discriminare în sectorul transportului.
