Exces de personal la Primăria București
Primarul Bucureștiului, Ciucu, a declarat că instituția are un exces de personal, având circa 970–980 de angajați, în timp ce schema totală permite aproximativ 1.200 de posturi. El a subliniat că numărul de angajați este mult peste necesar, menționând că, în unele direcții, există angajați care nu își justifică prezența.
Reorganizarea instituției
Ciucu a anunțat că reorganizarea vizează aproximativ 400 de posturi, dar nu se va axa exclusiv pe concedieri. „Obiectivul este să facem primăria funcțională”, a afirmat el. Până acum, circa 180 de persoane au părăsit deja instituția și entitățile subordonate.
O parte dintre angajați ar putea fi redistribuiți în zone unde există deficit de personal, cum ar fi Administrația Străzilor.
Comasarea instituțiilor culturale
Primarul a discutat și despre reorganizarea instituțiilor culturale, propunând comasarea entităților cu un număr mic de angajați, pentru a respecta legislația care interzice existența unor instituții cu mai puțin de 50 de angajați. El a menționat că unele instituții erau scăpate de sub control, având directori vechi și interese proprii.
Ciucu a asigurat că proiectele culturale vor fi păstrate, dar contractele nejustificate vor fi eliminate.
Companiile municipale și blocajele judiciare
Primarul a criticat situația companiilor municipale, care nu pot fi desființate din cauza blocajelor în instanță. El a menționat că, deși administrația a inițiat proceduri de lichidare, progresele sunt întârziate, iar unele companii continuă să genereze costuri fără a avea activitate.
Din cele 24 de companii municipale, doar 10 sunt active în prezent. Ciucu a anunțat intenția de a reduce veniturile acestor structuri până la finalizarea proceselor judiciare.
Eliminarea gratuităților
Primarul a propus eliminarea unor facilități, inclusiv pentru mașinile hibride și electrice, din cauza numărului excesiv de gratuități comparativ cu locurile de parcare disponibile. Ciucu a subliniat că acest sistem este abuzat și afectează bugetul Capitalei.
Investiții în termoficare
Ciucu a subliniat importanța continuării investițiilor în sistemul de încălzire centralizată a Capitalei, avertizând asupra riscurilor asociate extinderii sistemelor individuale pe gaz, care cresc pericolul de explozii.
Reorganizarea Primăriei București, cu un accent pe eficientizare și redistribuire a personalului, are potențialul de a transforma modul în care funcționează instituția, dar și de a reduce costurile inutile pentru bugetul Capitalei.
E greu de înțeles cum s-a ajuns la un astfel de exces de personal. Oare nu ar fi mai bine să se facă o evaluare serioasă a angajaților înainte de a lua măsuri drastice?
Mă întreb ce soluții concrete va propune primarul pentru această reorganizare. În trecut am văzut multe declarații, dar puține acțiuni reale.
Mi se pare că gestionarea resurselor umane e mereu o problemă în instituțiile publice. Dacă vor să eficientizeze activitatea, poate ar trebui să se inspire din mediul privat, unde lucrurile sunt mult mai dinamice.
Asta cu excesul de personal sună cunoscut… Nu e prima dată când auzim astfel de afirmații despre primării și administrația publică. Oare chiar există voință politică pentru schimbare sau e doar un alt discurs populist?