Funcționarii publici solicită majorări salariale
Într-o scrisoare deschisă adresată lui Ilie Bolojan, Sindicatul Angajaților din Aparatul de Lucru al Guvernului (SAALG) cere creșteri salariale inspirate de modelul aplicat angajaților Romgaz. Sindicatul subliniază că principiul „oamenii care livrează trebuie plătiți corespunzător” nu ar trebui să se aplice doar companiilor de stat strategice.
Acuzații privind aplicarea selectivă a performanței
SAALG nu contestă majorările salariale acordate la Romgaz, ci critică aplicarea „selectivă” a criteriului performanței. Sindicaliștii argumentează că acest principiu ar trebui să fie valabil și pentru funcționarii publici care contribuie la buna funcționare a statului și la atragerea fondurilor europene.
Pierderi în rândul specialiștilor
Sindicatul avertizează că administrația centrală a pierdut mulți specialiști din cauza salariilor scăzute și a climatului de lucru nefavorabil. Se menționează că, în Cancelaria Prim-Ministrului, numărul angajaților a scăzut de la aproximativ 175 la aproximativ 115 în mai puțin de opt luni.
Solicitări concrete de majorare salarială
SAALG cere Guvernului să analizeze și să implementeze urgent măsuri concrete pentru majorarea veniturilor salariale ale personalului din Aparatul de Lucru al Guvernului. Aceștia propun alinierea la logica instituțională aplicată în cazul Romgaz, evidențiind importanța motivării personalului și retenției specialiștilor.
Propuneri de compensație
În cazul în care majorările salariale permanente necesită modificări legislative, sindicaliștii solicită acordarea unei sume unice de 15.000 de lei pentru fiecare angajat eligibil. Aceasta ar putea fi oferită sub formă de stimulente, prime sau alte compensații legale.
Contextul actual al majorărilor salariale la Romgaz
Recent, Guvernul a aprobat o majorare salarială de 6,5% pentru angajații Romgaz, care va intra în vigoare pe 1 iunie 2026. Motivația pentru această măsură se bazează pe proiectele strategice derulate de companie și pe necesitatea menținerii personalului calificat.
Concluzie
Solicitările funcționarilor publici reflectă o nemulțumire generalizată față de inegalitățile salariale și riscul de a pierde specialiști din administrația publică, ceea ce ar putea afecta eficiența și continuitatea proiectelor guvernamentale.
