BNS solicită anularea legii salarizării
Blocul Național Sindical (BNS) a cerut anularea urgentă a recentei legi a salarizării, argumentând că aceasta nu aduce o reformă reală și riscă să agraveze inechitățile salariale existente în sectorul public. Sindicatele atrag atenția asupra lipsei de transparență și a unei analize obiective în elaborarea proiectului.
Criticile BNS la adresa legii salarizării
Într-un comunicat de presă, BNS a subliniat că reforma nu îndeplinește obiectivele stabilite prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), care prevede un sistem de salarizare transparent, echitabil și bazat pe criterii obiective. Sindicaliștii au invocat un raport al Băncii Mondiale, care a identificat lipsa unei metodologii analitice pentru evaluarea posturilor și discrepanțe majore în ierarhizarea funcțiilor publice.
Lipsa datelor salariale complete
BNS a avertizat că statul român nu deține o imagine actualizată a structurii salariilor din sectorul public, subliniind că un sistem corect și transparent nu poate fi construit fără date complete privind încadrarea personalului, salariile efective și beneficiile asociate.
Critici asupra procesului de consultare
Confederația a criticat, de asemenea, modul în care a fost elaborat proiectul legislativ, menționând că dezbaterile cu partenerii sociali au fost insuficiente și sporadice. Sindicatele nu au fost implicate în mod real în construirea noii grile de salarizare, ceea ce a dus la un proces de consultare fragmentat și lipsit de transparență.
Avertismente privind promovările și grilele salariale
BNS a semnalat că grilele salariale actuale, cu diferențe minime între gradele profesionale și absența stimulentelor financiare, pot afecta motivația angajaților din sectorul public. De asemenea, introducerea unei „diferențe salariale tranzitorii” a fost criticată, deoarece poate crea confuzii și poate conduce la pierderi salariale pentru angajații care promovează.
Solicitările BNS pentru reformă
BNS solicită emiterea unor dispoziții care să oblige instituțiile publice să comunice transparent structura salariilor pentru întregul personal bugetar. De asemenea, propune crearea unor grupuri de lucru pentru evaluarea situației actuale și stabilirea unei ierarhii bazate pe metode analitice, conform recomandărilor Băncii Mondiale.
Concluzie
În concluzie, BNS atrage atenția asupra necesității unei reforme reale în sistemul de salarizare din sectorul public pentru a evita perpetuarea inechităților și a asigura un sistem transparent și echitabil.
