Îngrijorările angajaților legate de inteligența artificială
Un număr tot mai mare de angajați discută despre anxietățile generate de inteligența artificială (IA) în cadrul ședințelor de terapie. Instrumentele generative de conținut AI sunt într-o continuă perfecționare, ceea ce contribuie la creșterea acestor temeri.
Experiențele terapeuților
Emma Kobil, consilier în traume din Denver, a observat o creștere a discuțiilor despre anxietatea legată de IA în rândul pacienților săi, care au experimentat pierderi de locuri de muncă din cauza acesteia. Kobil menționează că pacienții simt „șoc, neîncredere și teamă” în fața unui peisaj profesional în continuă schimbare.
Harvey Lieberman, psiholog clinician din New York, subliniază că pacienții își exprimă frecvent teama de a deveni „inutili”, punând la îndoială judecățile și alegerile lor profesionale.
Statistici alarmante
Un sondaj realizat în vara anului 2023 a relevat că 38% dintre angajați se tem că IA va face ca sarcinile lor profesionale să devină depășite. Un studiu al Institutului de Tehnologie din Massachusetts a arătat că IA ar putea înlocui deja aproximativ 11% din piața muncii din SUA.
Strategii pentru gestionarea anxietății
Terapeuții oferă diverse sfaturi pentru a ajuta angajații să gestioneze anxietatea legată de IA. Un aspect important este aprofundarea întrebărilor legate de valoarea personală. Pierderea locului de muncă din cauza IA poate genera întrebări existențiale, iar Kobil subliniază că aceste temeri sunt amplificate de rapiditatea dezvoltării tehnologice.
Un alt sfat este ca angajații să conștientizeze că sunt mult mai mult decât munca lor. Este esențial ca cei care au pierdut locul de muncă din cauza IA să își permită să „simtă pierderea” și să reflecteze asupra viitorului lor profesional.
Terapeuții sugerează că acest moment poate fi o oportunitate de reevaluare a carierei. Oamenii ar putea lua în considerare întoarcerea la școală sau schimbarea direcției profesionale, având în vedere incertitudinile actuale.
Concluzie
Pe măsură ce inteligența artificială continuă să avanseze, îngrijorările angajaților privind viitorul locurilor de muncă devin tot mai pregnante, evidențiind necesitatea unei abordări prompte și conștiente în gestionarea acestor anxietăți.
