Reduceri de personal la Whirlpool
Angajații de la Whirlpool, cel mai mare producător de electrocasnice din Statele Unite, critică compania pentru tăierea locurilor de muncă la o fabrică din Iowa, în contextul creșterii producției în Mexic. Această decizie vine în timp ce Whirlpool continuă să susțină politicile comerciale ale administrației Trump, care pretind că vor sprijini manufactura americană.
Contextul reducerilor de personal
Începând cu 9 martie, 341 de locuri de muncă vor fi reduse la fabrica Whirlpool din Amana, Iowa, după ce, în iulie 2025, au fost eliminate 250 de locuri de muncă. Reprezentanții sindicatului International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) au fost informați că sunt așteptate și alte tăieri de personal în cursul acestui an.
Impactul asupra angajaților
Sandra Freytag, președinta turului întâi al fabricii, a declarat că numărul angajaților a scăzut de la aproape 3.000 la 1.300 în doar câțiva ani, având în vedere relocarea producției în Mexic. Aceasta a subliniat că fabricile din zonă sunt esențiale pentru comunitate, iar pierderile de locuri de muncă ar putea devastă micile orașe din jur.
Politicile comerciale ale lui Trump
Whirlpool a solicitat și a obținut tarife pe mașinile de spălat importate, considerându-le o victorie pentru lucrătorii americani. În 2020, Trump a vizitat o fabrică Whirlpool din Ohio, promovând politicile sale „Buy American and Hire American”. Cu toate acestea, conform unei analize a Heritage Foundation, aceste tarife au dus la creșterea prețurilor, costând consumatorii 1,5 miliarde de dolari anual și diminuând cererea.
Critica sindicatelor și a angajaților
Sam Cicinelli, vicepreședinte al IAM pentru zona Midwest, a criticat Whirlpool pentru reducerile de personal, subliniind că compania a primit milioane de dolari în subvenții și credite fiscale în Iowa. Cicinelli a descris aceste tăieri ca fiind un „slap în față” pentru toți lucrătorii americani și a adăugat că acestea contravin acordului USMCA, care ar trebui să protejeze locurile de muncă bine plătite.
Condițiile angajaților afectați
Kerry Waddell, care a lucrat 36 de ani la fabrica Whirlpool, a afirmat că angajații afectați de reduceri nu au un acord de despăgubire, iar asigurarea de sănătate se încheie în ziua concedierii. De asemenea, beneficiile de șomaj au fost reduse în Iowa, limitând eligibilitatea la 16 săptămâni.
Declarațiile companiei
Whirlpool a declarat că reducerile fac parte dintr-un plan de modernizare pe termen lung, destinat să transforme fabrica într-o operațiune dinamică. Compania a subliniat că susține în continuare politicile tarifare ale lui Trump, exprimându-și încrederea că administrația americană va continua să sprijine manufactura internă.
Concluzie
Reducerile de personal de la Whirlpool reflectă o tendință îngrijorătoare în manufactura americană, subliniind contradicțiile dintre politicile comerciale și realitățile economice ale muncitorilor din SUA.
Nu cred că externalizarea este soluția corectă pentru a reduce costurile. Ce se va întâmpla cu angajații afectați? E trist să vedem cum locuri de muncă sigure dispar.
E clar că aceste reduceri sunt mai mult despre profit decât despre oameni. Mă întreb ce vor face toți cei care rămân fără muncă în urma acestor decizii? Companiile ar trebui să-și asume responsabilitatea față de angajați.
Este interesant cum unele companii aleg să sacrifice locurile de muncă pentru a maximiza profiturile. Cred că ar trebui să ne gândim mai serios la impactul pe termen lung al acestor strategii asupra economiei locale.