Demandă pentru Drepturile Angajaților
Angajații din fast-food-uri din California cer angajatorilor să semneze un angajament prin care să reafirme drepturile lucrătorilor, în contextul raidurilor efectuate de Agenția de Imigrație și Vamă (ICE) la locurile de muncă din întreaga țară. Uniunea Angajaților din Fast Food din California, afiliată la Service Employees International Union, a redactat un Angajament Constituțional pentru Drepturile Lucrătorilor din California, pe care locurile de muncă sunt încurajate să-l semneze, afirmând angajamentul de a proteja lucrătorii și de a împiedica ICE să intre în locuri unde nu au permisiune.
Conținutul Angajamentului
Angajamentul include o listă de acțiuni menite să protejeze lucrătorii vulnerabili, cum ar fi asigurarea accesului la zone private și protejate în cadrul locului de muncă și garantarea că ofițerii de aplicare a legii nu pot intra în aceste spații fără un mandat judecătoresc. Recent, în San Jose, angajații de la un restaurant McDonald’s au părăsit locul de muncă după ce managementul a refuzat să confirme că va oferi sprijin angajaților în cazul în care ICE va sosi, sugerându-le acestora să se ascundă în mașinile lor.
Drepturile Legale ale Angajatorilor
Uniunea Angajaților din Fast Food din California a subliniat că McDonald’s are dreptul legal de a refuza accesul ofițerilor de aplicare a legii în zonele private ale magazinului, dacă aceștia nu prezintă un mandat semnat de un judecător federal. Alte afaceri au adoptat măsuri similare, cum ar fi afișarea de semne și instruirea personalului pentru a respecta acest drept.
Impactul Raidurilor ICE
Candida Masin, o lucrătoare McDonald’s din Los Angeles, a declarat că, pe fondul intensificării acțiunilor de aplicare a imigrației vara trecută, colegii de muncă au început să nu mai vină la serviciu din cauza fricii de raiduri ICE. Aceasta a menționat că numărul clienților a scăzut, iar atmosfera de anxietate a afectat grav mediul de lucru. Masin și alți lucrători din fast-food au vizitat numeroase locații de franciză pentru a încuraja semnarea și afișarea angajamentului care subliniază cum pot locurile de muncă să împiedice accesul ICE și altor agenți federali în locuri unde nu au permisiune legală.
Iniciative pentru Drepturile Lucrătorilor
Deși operațiunile de aplicare a imigrației în Los Angeles s-au calmat, ICE continuă să efectueze raiduri și arestări în oraș, care găzduiește aproximativ 3,5 milioane de imigranți. Dintre cei peste 630.000 de lucrători din fast-food din California, mai mult de un sfert sunt imigranți. Angajații din comitatele Los Angeles și Santa Clarita au început de asemenea să militeze pentru o ordonanță de muncă corectă în fast-food, care ar oferi instruiri plătite pentru lucrători, pentru a învăța despre drepturile lor la locul de muncă. Masin a subliniat importanța educării lucrătorilor de către angajatori pentru a diminua anxietatea asociată cu venirea la muncă.
Concluzie
Aceste acțiuni subliniază o mobilizare importantă a angajaților din fast-food-uri pentru a-și proteja drepturile și siguranța într-un climat de frică și incertitudine generat de raidurile ICE, având potențialul de a influența semnificativ politica de muncă și protecția angajaților în întreaga țară.
Ce mă surprinde este cum aceste raiduri afectează nu doar angajații, ci și comunitățile lor. E nevoie de mai multă solidaritate din partea angajatorilor, iar semnarea unui angajament ar putea fi un prim pas.
Aș vrea să știu ce soluții concrete pot oferi autoritățile pentru a proteja acești lucrători. E clar că sistemul are multe lacune, iar oamenii simpli sunt cei care suferă cel mai mult.
Mi se pare incredibil că în plină era a drepturilor omului, astfel de abuzuri continuă să aibă loc. Ar trebui ca toată lumea să se alăture luptei pentru drepturile acestor muncitori; e o chestiune de demnitate umană!