Deschiderea cererilor pentru prelungirea activității didactice
Începând cu 12 ianuarie, școlile vor începe să elaboreze listele cu cadrele didactice care doresc să-și continue activitatea ca titulari până la vârsta de 65 de ani, deși au opțiunea de a se pensiona. Aceasta se va face conform metodologiei-cadru de mobilitate pentru anul școlar 2026 – 2027.
Condiții pentru prelungirea activității
Listele se vor întocmi pe baza cererilor depuse la secretariatele școlilor. Conform metodologiei-cadru, condițiile legale pentru pensionare la data de 1 septembrie 2026 sunt: 62 de ani și 7 luni pentru femei (cu un stagiu complet de 33 de ani și 6 luni) sau 15 ani pentru stagiul minim de cotizare.
Exercitarea dreptului de continuare a activității
Personalul didactic din învățământul preuniversitar are dreptul de a opta pentru continuarea activității până la împlinirea vârstei de 65 de ani. Aceasta se poate face cu cel puțin 30 de zile înainte de împlinirea condițiilor de pensionare, printr-o cerere adresată consiliului de administrație al unității de învățământ. Consiliul are obligația de a răspunde în termen de 15 zile lucrătoare.
Beneficiile pentru cadrele didactice care continuă activitatea
Cadrele didactice care aleg să își continue activitatea beneficiază de toate drepturile aferente personalului didactic. De asemenea, reglementările stipulează că personalul didactic titular care optează pentru continuarea activității are dreptul de a se pensiona la sfârșitul anului școlar în care împlinește vârsta standard de pensionare, cu posibilitatea de a solicita pensie anticipată în condiții specifice.
Pensionarea în timpul anului școlar
Pensionarea anticipată se poate solicita și în timpul anului școlar, cu aprobarea consiliului de administrație, iar cererea trebuie soluționată în termen de 30 de zile. Cadrele didactice pensionate pot desfășura activități didactice suplimentare, remunerate pe oră, după atingerea vârstei standard de pensionare.
Concluzie
Deschiderea cererilor pentru continuarea activității până la 65 de ani oferă cadrelor didactice flexibilitate în planificarea carierei lor, asigurându-le, totodată, drepturile legale și beneficiile corespunzătoare, în contextul schimbărilor din sistemul educațional.
E o măsură bună pentru dascălii care vor să rămână activi, dar ce se întâmplă cu cei tineri care așteaptă să ocupe acele locuri? Poate ar trebui să existe un echilibru între experiență și tinerețe.
Sunt curioasă cum va afecta acest lucru calitatea educației. E important ca profesorii mai în vârstă să împărtășească din experiența lor, dar nu cred că ar trebui să neglijăm ideile noi ale tinerilor.
Pe de altă parte, se pare că sistemul educațional devine tot mai rigid. Dacă dascălii pot lucra până la 65 de ani, oare când va veni rândul celor care își doresc cu adevărat o carieră în învățământ?