Liderul ANPC își exprimă dezacordul față de strategia Executivului: „Reducerea numărului de angajați este o soluție superficială și riscantă”

Moderator
3 Min Citire
Sursa foto: PROFILUX IMAGES

Dezacordul liderului ANPC față de reducerea personalului

Liderul Autorității Naționale pentru Protecția Consumatorilor (ANPC), Paul Anghel, și-a exprimat dezacordul față de strategia Executivului privind reducerea numărului de angajați. Acesta consideră că diminuarea personalului este o „soluție superficială și riscantă”. Anghel a subliniat că ANPC este esențială pentru statul român și nu poate funcționa eficient cu mai puțini angajați, având în vedere că gestionează anual aproape 100.000 de reclamații.

Contextul declarațiilor

Reacția lui Anghel vine în urma afirmațiilor premierului Ilie Bolojan, care a declarat că instituții precum ANPC ar putea reduce personalul fără probleme în cadrul planului de reorganizare a aparatului bugetar. Paul Anghel a evidențiat că ANPC funcționează cu puțin peste 300 de comisari la nivel național, care acoperă cele 42 de județe și supraveghează o piață vastă de produse și servicii.

Impactul reducerii personalului

Anghel a subliniat că există comisariate județene care funcționează cu doar 2–3 comisari, care trebuie să se ocupe de controale, reclamații, acțiuni tematice și intervenții urgente. „În aceste condiții, ce anume se dorește a fi redus și de unde?”, a întrebat șeful ANPC.

Statistici privind activitatea ANPC

Datele prezentate de Paul Anghel pentru anul 2024 arată amploarea activității ANPC: 97.251 de reclamații soluționate, amenzi totale de 370.846.670 lei și produse neconforme oprite de la comercializare în valoare de 34.861.206 lei. În medie, fiecare comisar a aplicat amenzi de aproape 1 milion de lei, demonstrând impactul real al fiecărui angajat asupra pieței și protecției consumatorilor.

Publicitate
Ad Image

Riscurile lipsei de transparență

Anghel a atras atenția asupra riscurilor legate de lipsa de transparență, acuzând că se evită comunicarea publică a numelui operatorilor economici sancționați. El s-a întrebat dacă aceasta este o consecință a politicii de reorganizare sau dacă există o solicitare externă pentru a nu mai divulga aceste informații. Reducerea personalului ar putea însemna mai puține controale, mai puține reclamații soluționate și o creștere a produselor neconforme pe piață, afectând direct siguranța și încrederea consumatorilor.

Consecințele slăbirii ANPC

Paul Anghel a avertizat că slăbirea unei instituții-cheie precum ANPC va avea costuri sociale și economice pe termen mediu și lung. „O Românie în care protecția consumatorului este redusă și lipsită de transparență nu este o Românie mai eficientă, ci una mai vulnerabilă”, a concluzionat acesta.

Reducerea personalului ANPC ar putea afecta grav eficiența instituției, punând în pericol protecția consumatorilor și transparența pe piață.

Distribuie acest articol
5 comentarii
  • Nu cred că reducerea personalului este soluția corectă pentru problemele cu care ne confruntăm. Efectele negative asupra serviciilor vor fi resimțite de toată lumea.

  • E bine că cineva dintr-o poziție importantă are curajul să spună adevărul. Sper să se ia în considerare și alte soluții, nu doar tăieri de salarii sau angajați.

  • Mă întreb dacă această strategie a fost gândită suficient înainte de a fi anunțată public. Așa cum spune liderul ANPC, e o măsură superficială care ar putea duce la mai multe probleme decât soluții.

  • Înțeleg că trebuie să se facă economii, dar nu cred că tăierea locurilor de muncă este drumul cel mai bun. Trebuie să existe alternative mai inteligente pentru eficientizarea activității!

  • E curios cum deciziile Executivului par uneori rupte de realitate. Reducerea numărului de angajați poate părea simplu pe hârtie, dar în practică va afecta grav consumatorii și serviciile oferite lor.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *