Creșterea Plafonului de Garantare pentru Salarii în Insolvență
Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS) a inițiat o dezbatere publică pentru un proiect ce prevede extinderea protecției salariaților în situația insolvenței. Ministrul Muncii, Petre-Florin Manole, a subliniat importanța protecției sectorului economic strategic în contextul provocărilor economice actuale.
Modificările Propuse
Proiectul de lege propune majorarea plafonului de garantare a creanțelor salariale de la 5 la maximum 12 salarii medii brute pe economie pentru angajații companiilor aflate în insolvență din domeniile strategice. De asemenea, se preconizează extinderea perioadei acoperite de Fondul de garantare, de la 5 luni la 12 luni din ultimele 24 de luni anterioare deschiderii procedurii de insolvență.
O altă modificare importantă este introducerea unei norme tranzitorii care va permite soluționarea cererilor depuse înainte de intrarea în vigoare a ordonanței, conform legislației existente la momentul depunerii.
Scopul Fondului de Garantare
Fondul de garantare are ca obiectiv asigurarea plății creanțelor salariale pentru angajații ale căror companii intră în procedura insolvenței. În prezent, legea permite acoperirea salariilor pentru maximum 5 luni calendaristice, limitând suma la 5 salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat, fără a lua în considerare importanța strategică a angajatorului.
Concluzie
Modificările propuse de Ministerul Muncii ar putea avea un impact semnificativ asupra protecției angajaților din sectoarele strategice, contribuind la stabilitatea economică și la menținerea forței de muncă calificate în fața dificultăților financiare ale companiilor.
