Modificări semnificative în sistemul de pensii din România
Începând cu anul 2026, Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) va implementa un nou mecanism de calcul al vechimii în muncă în sistemul public de pensii din România, ca urmare a aplicării noii legi a pensiilor.
Schimbarea metodei de raportare
Modificarea este determinată de diferențele dintre modul în care angajatorii raportează activitatea salariaților și definiția stagiului de cotizare conform legii. Până acum, angajatorii raportau exclusiv numărul de zile lucrătoare pentru care s-a plătit contribuția, în timp ce noua lege va lua în considerare zilele calendaristice. Aceasta necesită o procedură de conversie între cele două tipuri de evidențe.
Procedura de conversie a zilelor lucrate
Un ordin al CNPP, publicat în Monitorul Oficial, detaliază procedura tehnică pentru transformarea zilelor lucrate în zile calendaristice. Documentul include formule specifice, valabile pentru diferite perioade, în funcție de legislația și sistemele de raportare aflate în vigoare.
Calculul zilelor lucrate
Pentru intervalul aprilie 2001 – februarie 2003, numărul de zile lucrate în condiții normale se va stabili pe baza datelor declarate de angajator. Acesta va reprezenta totalul zilelor raportate în declarația nominală de asigurare, ținând cont de norma și numărul de ore lucrate pe zi, excluzând perioadele în care angajatul a beneficiat de indemnizații de șomaj sau alocații de sprijin.
În perioada martie 2003 – iunie 2005, calculul zilelor lucrate se va face pornind de la numărul total de ore de lucru raportate. Formula va implica împărțirea orelor lucrate la norma zilnică aplicabilă locului de muncă, care poate fi de 8, 7 sau 6 ore.
Excluderea zilelor neincluse în calcul
Pentru contractele cu normă întreagă, numărul de ore lucrate pe zi va fi egal cu norma, iar pentru contractele part-time se va lua în calcul numărul de ore prevăzut în contract. De asemenea, zilele în care salariatul a primit indemnizații de șomaj sau alocații de sprijin nu vor fi incluse în calcul.
Obiectivul CNPP
Prin aceste modificări, CNPP își propune să armonizeze vechiul sistem de raportare cu noul cadru legal, asigurându-se că stagiul de cotizare este calculat corect în zile calendaristice, indiferent de perioada analizată sau de modificările legislative intervenite.
Concluzie
Implementarea acestei noi metode de calcul al vechimii în muncă va avea un impact semnificativ asupra modului în care se stabilește stagiul de cotizare pentru milioane de lucrători din România, asigurând o mai bună corelare între raportările angajatorilor și cerințele legale.
Sunt curios ce impact vor avea aceste schimbări asupra pensiilor noastre. Oare va fi mai bine sau mai rău pentru cei care au muncit ani buni?
Mă întreb dacă CNPP a luat în considerare toate aspectele legate de vechimea în muncă. E frustrant să vezi cum sistemul se schimbă constant fără o informare corespunzătoare.
Schimbările astea par să vină cu multe promisiuni, dar eu am o mare ezitare. De fiecare dată când sunt implementate astfel de reforme, simt că ne îndreptăm spre un haos și mai mare.
E bine că încearcă să modernizeze sistemul, dar sper să nu fie doar un alt truc politic! Cei care muncesc din greu merită un sistem corect și transparent, nu doar vorbe frumoase.