Problema companiilor de stat ineficiente
Vicepremierul Oana Gheorghiu a alertat asupra numărului mare de companii de stat care nu funcționează, afirmând că statul român deține 185 de entități „complet inactive”, cu pierderi estimate de aproape 14 miliarde de lei până în 2024.
Planul de igienizare a companiilor
Gheorghiu a declarat că Guvernul își propune să facă ordine în politica de proprietate a statului, subliniind importanța deciziilor clare cu privire la fiecare companie. Planul include vizite în diverse companii pentru a identifica problemele și a propune soluții pentru îmbunătățirea eficienței.
Impactul asupra angajaților
Una dintre cele mai discutate teme a fost soarta angajaților, care se tem de concedieri. Gheorghiu a clarificat că reforma nu va avea ca scop concedierea, ci o „reașezare a modului în care sunt conduse companiile și a personalului”. Aceasta a menționat că, deși vor exista restructurări, majoritatea angajaților vor rămâne în funcții, însă rolurile lor pot fi ajustate în funcție de nevoile companiilor.
Situația companiilor mari
Companii mari precum Metrorex, TAROM și CFR se confruntă cu pierderi semnificative. Gheorghiu a subliniat că, pentru TAROM, statul român trebuie să ia o decizie fermă, fie prin restructurare, fie prin căutarea unui partener care să ajute la îmbunătățirea situației financiare.
Concluzie
Reforma propusă de Oana Gheorghiu pentru companiile de stat vizează eficientizarea acestora, dar fără a compromite locurile de muncă, ceea ce ar putea duce la o mai bună gestionare a resurselor publice și la o stabilitate mai mare în sectorul de stat.


Oare cât de mult va dura să vedem rezultate concrete după această igienizare? E clar că există multe companii care au nevoie de o restructurare serioasă, dar sper să nu fie doar o măsură cosmetică.
E greu de crezut că Oana Gheorghiu va reuși să schimbe ceva în acest sistem adânc înrădăcinat. De câte ori am auzit promisiuni similare și nimic nu s-a schimbat!
M-ar interesa să știu ce se va întâmpla cu angajații acestor firme. Se vor face concedieri masive sau vor avea ocazia să își păstreze locurile de muncă într-un nou sistem mai eficient?