Mișcarea sindicală la Starbucks și greva istorică
Aproximativ 2.500 de angajați Starbucks din întreaga SUA sunt în grevă, avertizând că aceasta va fi cea mai lungă și cea mai mare acțiune industrială din istoria companiei. Greva are loc într-o perioadă de vârf pentru vânzări, la mai puțin de un an după ce CEO-ul Starbucks, Brian Niccol, a promis un dialog constructiv cu lucrătorii sindicalizați. Mișcarea sindicală, reprezentată de Starbucks Workers United, care include 11.000 de barista de la peste 550 de locații, amenință cu escaladarea protestelor dacă conducerea nu va face concesii în timpul negocierilor de contract.
Contextul sindicalizării și preocupările angajaților
Deși Starbucks a reușit să respingă sindicalizarea timp de decenii, în 2021, angajații de la un magazin din Buffalo, New York, au votat în favoarea formării unui sindicat, deschizând calea pentru alte locații. Michelle Eisen, purtătoare de cuvânt a Starbucks Workers United, a declarat că angajații simt că nu au fost tratați corect, având parte de creșteri salariale reduse și de deteriorarea condițiilor de muncă.
În perioada pandemiei COVID-19, barista au întâmpinat clienți tot mai agresivi și au simțit că salariile lor nu reflectă intensificarea muncii în condiții mai dificile. Eisen a decis să se organizeze împreună cu colegii pentru a forma un sindicat, sperând că acest lucru va ajuta la rezolvarea problemelor lor.
Reacția companiei și conflictele de muncă
Starbucks a reacționat printr-o campanie agresivă de combatere a sindicalizării, încercând să oprească eforturile angajaților de a obține un sindicat. Începând cu anul 2021, au avut loc peste 650 de alegeri sindicale, iar Starbucks a închis 59 de magazine sindicalizate. Relațiile dintre conducerea companiei și angajați s-au deteriorat, iar angajații au acuzat Starbucks de utilizarea amânării ca tactică de descurajare a sindicalizării.
Stadiul negocierilor și impactul grevelor
În noiembrie 2023, angajații au organizat o grevă pe „Red Cup Day”, în care au cerut contracte corecte. De asemenea, au avut loc blocade la centrul de distribuție al Starbucks din York, Pennsylvania. Starbucks susține că mai puțin de 1% din locații au fost afectate de grevă, dar sindicaliștii au declarat că acțiunile lor sunt esențiale pentru a atrage atenția asupra problemelor cu care se confruntă.
Pe parcursul acestui conflict, au existat înregistrări ale practicilor de muncă incorecte, inclusiv concedieri ale liderilor sindicali. În ciuda acestor provocări, angajații continuă să se mobilizeze, iar Starbucks Workers United a depus sute de plângeri pentru practici de muncă incorecte.
Reacții politice și viitorul mișcării sindicale
Un număr tot mai mare de lideri politici progresiști își exprimă sprijinul pentru greva angajaților. Peste 100 de membri ai Congresului au semnat scrisori prin care cer Starbucks să revină la masa negocierilor. Eisen, care a părăsit Starbucks după 15 ani, afirmă că angajații sunt hotărâți să continue să lupte pentru drepturile lor.
Concluzie
Greva angajaților Starbucks reflectă o mișcare sindicală în expansiune, care pune sub semnul întrebării practicile de muncă ale uneia dintre cele mai mari companii de cafea din lume. Consecințele acestei acțiuni ar putea transforma radical relațiile de muncă din cadrul companiei și ar putea influența viitorul mișcării sindicale în retail.
Într-adevăr, e impresionant să vezi cum angajații se unesc pentru a-și apăra drepturile. Sper ca această grevă să aducă schimbări reale în sistemul de muncă.
E curios că mișcarea sindicală a reușit să mobilizeze atât de mulți oameni. Oare ce alte companii vor urma acest exemplu?
De multe ori am avut impresia că marile corporații nu se interesează de angajați, iar ceea ce se întâmplă la Starbucks confirmă asta. E timpul ca lucrătorii să fie auziți!
Îmi plac cafenelele Starbucks, dar mă întreb cât de mult îi afectează pe clienți această grevă? Oare ne vom putea savura cafeaua fără probleme?
Sunt sceptic în legătură cu eficiența sindicatelor. Chiar cred că o grevă de acest fel va schimba ceva pe termen lung?
Această situație mă face să reflectez asupra condițiilor din sectorul HoReCa. Grevele pot fi o soluție extremă, dar uneori sunt singura cale pentru a obține respectul meritat!