Acuzații de cultură toxică la CAF
Secretarul general al Confederației Africane de Fotbal (CAF), Véron Mosengo-Omba, a fost acuzat că gestionează organizația ca pe o „proprietate personală” și că a creat o cultură toxică a fricii, în care angajații sunt concediați pentru că îndrăznesc să se exprime împotriva lui. Mai mulți foști și actuali angajați au declarat că la sediul CAF din Cairo există o atmosferă de intimidare și paranoia, Mosengo-Omba fiind acuzat că marginalizează colegii și reduce la tăcere denunțătorii.
Concedieri și intimidări
Printre cei concediați se numără Hannan Nur, fosta șefă a departamentului de guvernanță, risc și conformitate, care l-a acuzat pe Mosengo-Omba într-un raport anul trecut de „împiedicarea” membrilor departamentului să își îndeplinească atribuțiile și de încălcarea reglementărilor interne de guvernanță și audit. Comitetul de audit și conformitate al CAF a afirmat ulterior că a existat o intervenție neautorizată din partea lui Mosengo-Omba pentru a „albi” investigația ulterioară. Un angajat senior, care a solicitat anonimatul din cauza fricii de represalii, a declarat: „Oricine îndrăznește să se exprime – oricine face parte din raport – este concediat, fără motiv, fără niciun proces echitabil.”
Atmosferă de control
Abiola Ijasanmi, fostul director operațional al CAF, a fost demis în aprilie după ce a făcut acuzații similare împotriva secretarului general. De asemenea, Noumandiez Doué, șeful arbitrajului, și Raúl Chipenda, directorul dezvoltării, au fost concediați în august. Un ofițer de comunicații a declarat: „Avem instrucțiuni clare de a controla informațiile și de a preveni scurgerile; așa stau lucrurile.” Sursele afirmă că comitetele independente nu mai sunt cu adevărat independente, deciziile fiind „manipulate” sau „influențate” de biroul lui Mosengo-Omba.
Acuzații de favoritism
Mai multe surse l-au acuzat pe Mosengo-Omba, un prieten de lungă durată al președintelui FIFA, Gianni Infantino, de favoritism și abuz de putere, susținând că a numit asociați și concetățeni din Republica Democrată Congo în poziții de conducere pentru care nu erau calificați. Un alt angajat senior a afirmat: „Își abuzează funcția pentru a aduce oameni din țara sa natală în poziții pentru care nu sunt calificați.”
Raportul de audit și finanțele CAF
Un raport al GRC din anul trecut a descris un „mediu stresant, lipsit de etică și neprofesional” sub conducerea lui Mosengo-Omba. La congresul general CAF din săptămâna trecută din RDC, s-au anunțat profituri de 9,48 milioane de dolari pentru anul financiar 2023-2024, evidențiind o creștere semnificativă a veniturilor comerciale. Cu toate acestea, sursele susțin că finanțele CAF sunt fragile, în ciuda declarațiilor publice de stabilitate. Un insider a spus: „Comitetul de audit și conformitate a încercat să ridice problema, dar [modul de operare al lui Mosengo-Omba] este să te reducă la tăcere sau ești afară.”
Concluzie
Acuzațiile aduse lui Véron Mosengo-Omba și cultura toxică descrisă de angajați subliniază problemele interne grave cu care se confruntă CAF, având implicații potențiale asupra integrității organizației și a viitorului fotbalului african.
Asta e o situație foarte gravă. Dacă într-adevăr se dovedește că Mosengo-Omba a instaurat o cultură a fricii, ar trebui să răspundă pentru acțiunile lui. Fotbalul african merită mai mult decât asta!
Mă întreb ce măsuri vor lua celelalte țări din Africa în legătură cu această problemă. E clar că dacă lucrurile nu se schimbă, fotbalul de pe continent va avea de suferit.
Nu-mi vine să cred că asemenea acuzații pot apărea la nivel atât de înalt. Ar fi trist să vedem cum un sport atât de iubit ajunge să fie condus cu frica și intimidarea.
Pe de altă parte, poate că aceste acuzații sunt doar niște zvonuri fără fundament. Totuși, e esențial ca transparența și corectitudinea să primeze în conducerea fotbalului african!