Tensiune în rândul angajaților federali din SUA, în căutarea clarificărilor privind viitorul profesional: „Nu am acces la e-mail”

Tensiune în rândul angajaților federali din SUA

Angajații federali din Statele Unite se confruntă cu incertitudini în legătură cu locurile de muncă, după ce administrația Trump a lansat o nouă serie de concedieri în mijlocul unei suspendări a activității guvernamentale, generând confuzie și panică în rândul acestora. Aproximativ 4.200 de angajați federali din șapte agenții au fost concediați vineri, conform administrației, deși 700 de concedieri la Centrele pentru Controlul și Prevenirea Bolilor (CDC) au fost anulate rapid. Rămâne neclar dacă Trump, care a declarat că „mulți” angajați guvernamentali vor fi concediați, plănuiește să continue aceste măsuri.

Accesul limitat la e-mailuri

În timp ce uniunile de muncă încearcă să determine amploarea concedierilor recente, angajații de la Departamentul Educației au raportat că nu au acces la conturile lor de e-mail în timpul suspendării activității, ceea ce le îngreunează verificarea eventualelor notificări de reducere a forței de muncă (RIF). Un angajat anonim a declarat: „Colega mea din Biroul Programelor de Educație Specială a fost concediată. Ea a avut acces la e-mailul guvernamental și a aflat. Restul suntem într-o panică. Cred că am fost concediat și nu am o modalitate de a afla.”

Un alt angajat a adăugat că nu a primit permisiunea de a verifica e-mailul, dar ulterior a reușit să acceseze contul, unde a găsit o actualizare referitoare la o reducere a forței de muncă din acest an, cu o dată de separare revizuită la 3 noiembrie. Criticile privind momentul concedierilor au fost exprimate, având în vedere că acestea au avut loc cu o zi înainte de înmormântarea directorului de divizie al biroului, Greg Corr, care a avut o carieră de 38 de ani acolo.

Motivația concedierilor

Notificările de reducere a forței de muncă au fost justificate prin „lipsa continuă de finanțare”, cu o dată de separare menționată pentru 9 decembrie. Aceste măsuri au generat frustrare și neliniște în rândul angajaților din alte agenții care nu au fost incluse în planurile de concediere, unde mulți sunt fie suspendați, fie lucrează fără plată. Imelda Avila-Thomas, președinta AFGE local 2139, a declarat că aproximativ 75% din personalul departamentului a fost suspendat, dar agenția nu a implementat încă o reducere a forței de muncă. „Acest haos este debilitant pentru sănătatea mentală și fizică a tuturor”, a adăugat ea.

Publicitate

Reacțiile organizațiilor sindicale

Uniunile de muncă au contestat aceste concedieri și au acuzat administrația că folosește o strategie similară celei care a condus la concedierea a 1.500 de angajați în martie, fără a ține cont de impactul asupra publicului american. Rachel Gittleman, președinta AFGE local 252, a subliniat că aceste RIF-uri vor amplifica daunele aduse elevilor din sistemul K-12, studenților cu dizabilități și comunităților educaționale, care deja resimt efectele restrângerii activităților Departamentului Educației.

Concluzie

În contextul acestor concedieri și al incertitudinii generale, angajații federali se confruntă cu o situație precară, afectând nu doar carierele lor, ci și serviciile esențiale oferite cetățenilor, evidențiind impactul profund al strategiilor administrative asupra forței de muncă guvernamentale și a comunităților deservite.