Expansiunea Thales în România
Gigantul tehnologic francez Thales își extinde operațiunile în România, având ca obiectiv recrutarea a peste 1.000 de specialiști până în anul 2030. Această expansiune vine pe fondul creșterii globale a cererii pentru soluții de apărare și inginerie software avansată.
Planuri de recrutare și număr de angajați
În prezent, Thales are 650 de ingineri angajați la Centrul de Excelență în Inginerie (ECC) din București, care deservește toate ariile strategice ale grupului, inclusiv Apărare, Aerospațial și Cyber & Digital. Până în 2030, compania își propune să angajeze un total de 1.100 de specialiști în România.
În acest an, Thales va recruta 9.000 de angajați la nivel mondial, dintre care 240 de posturi sunt disponibile în România.
Profilul inginerului Thales
Răzvan Opriș, managerul Departamentului Naval din cadrul Thales România, a explicat că postul de inginer implică mai mult decât scrierea de cod. Inginerii trebuie să înțeleagă soluțiile tehnice, documentația și modul de operare, având în vedere cerințele ridicate de securitate și fiabilitate în domeniul apărării.
Domenii de activitate și competențe necesare
Recrutările vor acoperi diverse linii de business, inclusiv sisteme navale, sateliți, sisteme aeriene și cybersecurity. Compania caută specialiști cu competențe tehnice ample, România având o reputație bună în acest domeniu. Este esențial ca aplicanții să dețină cunoștințe în apărare și securitate cibernetică, iar Thales investește în formarea internă a angajaților. De asemenea, cunoașterea limbilor engleză și franceză este necesară pentru a lucra cu documentația tehnică globală.
Concluzie
Expansiunea Thales în România nu doar că va contribui la creșterea numărului de locuri de muncă în sectorul tehnologic, ci va întări și poziția țării pe piața globală a soluțiilor de apărare și tehnologie digitală.
Este o veste bună pentru economia României, mai ales că avem nevoie de companii mari care să investească aici. Să sperăm că și salariile vor fi pe măsură!
Mă întreb dacă cei 1.000 de specialiști vor fi suficienți pentru a acoperi cerințele lor. Oare ce tipuri de locuri de muncă vor oferi?
Nu pot să nu mă gândesc la faptul că aceste recrutări vin cu riscuri. Poate ar trebui să ne gândim și la impactul asupra pieței muncii din România, mai ales în domeniul IT.