Record de candidaturi pe eJobs
Site-ul de angajare eJobs a înregistrat un număr impresionant de aproximativ un milion de candidaturi în luna ianuarie, marcând o creștere de aproape 15% față de aceeași perioadă din 2023, conform unui comunicat oficial. Deși luna ianuarie a avut multe zile libere, media aplicărilor a fost de 61 de candidaturi pe zi, comparativ cu 55 de aplicări pe zi în ianuarie anul trecut, a declarat Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs.
Profilul candidaților
Cei mai activi candidați provin din segmentul entry-level, incluzând tineri la început de carieră și persoane fără specializare clară. Aceștia aplică în special pentru roluri de lucrători comerciali, operatori call-center, operatori de producție, personal în turism și HoReCa, șoferi sau curieri. De asemenea, persoanele de peste 45 de ani, care nu au o specializare concretă, sunt eligibile pentru aceste poziții.
În ceea ce privește experiența, specialiștii cu peste cinci ani de experiență și managerii au generat 260.000 de aplicări din totalul de un milion, iar cei mai activi candidați au fost cei cu vârste între 25 și 35 de ani, cu aproape 380.000 de aplicări. Segmentul 18–24 de ani a avut cu aproximativ 100.000 de aplicări mai puțin, iar candidații de peste 45 de ani au generat circa 110.000 de aplicări, în timp ce cei sub 18 ani au avut puțin sub 8.000 de aplicări.
Domeniile de angajare
Retailul a condus clasamentul în ceea ce privește angajările, cu 330.000 de aplicări înregistrate în ianuarie. Urmează serviciile, call-center/BPO, sectorul financiar-bancar, IT și telecomunicațiile, precum și industria alimentară. Totuși, se observă o scădere a entuziasmului pentru IT, care nu mai angajează ca în anii anteriori, deși fascinația pentru acest domeniu persistă printre candidații entry-level.
Angajatori și oportunități
Angajatorii au publicat peste 21.000 de locuri de muncă în luna ianuarie, cele mai multe fiind disponibile în București, Brașov, Iași, Cluj-Napoca, Oradea și Timișoara. Domeniile cu cele mai multe poziții disponibile sunt call-center/BPO, retail, servicii, industria alimentară, financiar-bancar, turism și transport/logistică. În prezent, pe eJobs.ro sunt disponibile aproape 23.000 de locuri de muncă, la care se adaugă 3.500 de joburi listate pe iajob.ro, platforma dedicată angajărilor rapide.
Concluzie
Acest record de candidaturi subliniază dinamica pieței muncii în România și interesul crescut al candidaților de toate vârstele pentru oportunitățile de angajare, în special în domeniile cu un număr mare de poziții disponibile.
Este impresionant să vezi cât de mulți oameni își caută un loc de muncă, dar mă întreb dacă acest număr mare reflectă și o cerere reală pe piață sau pur și simplu frustrarea oamenilor.
Cine știe, poate că în sfârșit angajatorii au început să fie mai deschiși la diverse candidaturi! Totuși, eJobs ar trebui să ofere și mai multe informații despre companiile care angajează.
Mi se pare că a devenit o adevărată competiție pentru locurile de muncă. Cei care aplică trebuie să fie foarte bine pregătiți ca să iasă în evidență dintr-un milion!
M-aș întreba câți dintre acești candidați chiar sunt calificați pentru joburile respective? E posibil ca unele aplicații să fie făcute doar de dragul statisticii.
E o veste bună că există atât de multe oportunități, dar ar fi util dacă am avea și statistici despre ratele reale de angajare. În fond, nu este suficient doar să aplici!
Se simte o presiune enormă pe tineri în ziua de azi cu atâtea candidaturi trimise. Sper că nu ajungem într-o situație unde toată lumea are CV-uri impresionante, dar nimeni nu găsește un loc stabil!