Majorarea salariului minim în Bulgaria
Bulgaria va majora salariul minim la 660 de euro pe lună, începând cu 1 ianuarie 2027. Această decizie a fost adoptată de Guvernul Bulgariei pe 29 octombrie și publicată oficial pe 3 noiembrie. Noul nivel salarial se va aplica angajaților cu normă întreagă care lucrează opt ore pe zi, cinci zile pe săptămână. Comparativ cu nivelul actual de 620,20 euro, majorarea este de 39,80 euro, ceea ce reprezintă o creștere de 6,4%. Aproximativ 462.000 de angajați vor fi afectați de această modificare.
Critici din partea sindicatelor bulgare
În ciuda sprijinului din partea organizațiilor patronale, sindicatele bulgare consideră că noul salariu minim este insuficient pentru asigurarea unui trai decent. Confederația Muncii „Podkrepa” a subliniat că, după plata contribuțiilor sociale și a impozitului pe venit, angajații plătiți cu salariul minim vor încasa aproximativ 512 euro net lunar, ceea ce îi plasează pe aceștia pe ultimul loc în Uniunea Europeană din perspectiva remunerației nete. Confederația Sindicatelor Independente din Bulgaria (CITUB) a solicitat o majorare suplimentară, propunând un salariu minim de 690 de euro.
Schimbarea formulei de calcul a salariului minim
Majorarea din 2027 este prima stabilită printr-un nou mecanism legislativ. Anterior, salariul minim era determinat prin raportare la 50% din salariul mediu brut. Noul sistem include un interval de referință cu un prag inferior și unul superior, calculat pe baza a patru indicatori socioeconomici: puterea de cumpărare, costul vieții, nivelul și distribuția salariilor și productivitatea muncii pe termen lung. Sindicatele și patronatele trebuie să negocieze nivelul salariului minim până la 15 mai, iar Guvernul trebuie să adopte decizia până la 15 august.
Negocieri în România pentru salariul minim
În România, negocierile pentru o posibilă majorare a salariului minim de la 4.325 de lei la 5.000 de lei brut, începând cu 1 ianuarie 2027, sunt în curs. Cele cinci confederații sindicale solicită o creștere de 675 de lei brut, argumentând că angajații trebuie să recupereze puterea de cumpărare pierdută din cauza inflației. În prezent, salariul minim net este de aproximativ 2.699 de lei. Dacă propunerea sindicatelor va fi acceptată, salariul net ar putea ajunge la aproximativ 2.981 de lei.
Opinile patronatelor și ale autorităților române
Reprezentanții mediului de afaceri se opun majorării salariului minim, susținând că aceasta ar putea duce la creșterea prețurilor produselor și serviciilor. Ministrul Muncii, Florin Manole, a criticat opoziția patronatelor, menționând că acestea s-au opus creșterilor salariale și în perioade de creștere economică. El subliniază că negocierile trebuie să se bazeze pe argumente economice, nu pe poziții inflexibile.
Contextul financiar și salariile minime în UE
Ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, a declarat că stabilirea salariului minim pentru 2027 trebuie să țină cont de resursele bugetare disponibile. O hotărâre privind salariul minim din România este așteptată după a doua rectificare bugetară din luna noiembrie. În prezent, România se află pe locul 20 din 22 de state membre ale Uniunii Europene în ceea ce privește salariul minim, cu un salariu brut de aproximativ 825 de euro lunar.
Concluzie
Majorările salariale în Bulgaria și negocierile în România reflectă diferențele semnificative între cele două țări în ceea ce privește politica salarială și impactul economic asupra angajaților, evidențiind provocările cu care se confruntă fiecare națiune în asigurarea unui trai decent pentru cetățenii săi.
