Diana Buzoianu: O reformă a Apelor Române este cheia pentru salarii mai mari
Diana Buzoianu, ministra Mediului, a avut joi discuții cu reprezentanți ai Sindicatului Mureș din Apele Române (SMAR), care au protestat în fața sediului ministerului. Aceasta a subliniat că creșterile salariale trebuie corelate cu o reformă „reală” și reorganizarea instituției, evidențiind problemele de corupție, funcțiile create politic și organigramele supradimensionate din cadrul Administrației Naționale „Apele Române” (ANAR).
„Trebuie să discutăm despre condiții salariale mai bune, dar acest lucru se poate face doar cu o reformă și cu o curățare în instituție. Nu putem ignora corupția și funcțiile politice care nu au livrat rezultatele dorite,” a afirmat Buzoianu. Reorganizarea ANAR este, în prezent, în faza de analiză, iar ministerul așteaptă o propunere elaborată de experți.
Discrepanțe salariale și performanță
Ministra a recunoscut discrepanțele salariale între angajații din teren și personalul administrativ, menționând că angajații care lucrează pe teren au salarii care ar trebui îmbunătățite, în timp ce funcționarii din birouri nu livrează rezultate concrete. Buzoianu a criticat structura de personal de la nivel central, afirmând că aceasta a fost extinsă artificial pentru a crea funcții de conducere.
„Sunt zeci de posturi care au fost urcate de la nivel local în organigrame la nivel central, doar pentru a crea fictiv funcții de conducere,” a adăugat aceasta. Ea a subliniat că lipsa de performanță a ANAR a dus la pierderi semnificative de finanțări europene, cu peste 300 de milioane de euro pierdute pentru lucrări critice în infrastructură.
Protestele Sindicatului Mureș
Sindicatul Mureș din Apele Române a protestat joi, exprimând nemulțumiri față de măsurile administrative adoptate. SMAR acuză conducerea ANAR și Ministerul Mediului că refuză un dialog real și că negocierile pentru Contractul Colectiv de Muncă 2026–2028 au fost compromise. De asemenea, sindicaliștii reclamă blocarea angajărilor, suspendarea promovărilor și reducerea drepturilor salariale pentru angajații implicați în intervenții la inundații și situații de urgență.
Ei susțin că reorganizările promovate de conducerea ANAR nu urmăresc eficientizarea instituției, în timp ce funcțiile administrative continuă să fie umflate, iar posturile de execuție rămân blocate.
Concluzie
Reforma și reorganizarea Apelor Române sunt esențiale pentru îmbunătățirea condițiilor salariale și a performanței instituției, iar dialogul între conducere și angajați se dovedește a fi crucial în acest proces.
