Dr. Elena Copaciu, specialist ATI, denunță restricțiile angajărilor în sănătate: „Concursurile pentru posturi se organizează cu mare întârziere”

5 Min Citire
Sursa foto: PROFILUX IMAGES

Restricțiile angajărilor în sănătate

Medicul specialist în Anestezie și Terapie Intensivă, Dr. Elena Copaciu, denunță blocajele angajărilor din sistemul de sănătate, subliniind că posturile sunt ocupate cu mare întârziere. Ea atrage atenția asupra faptului că, de ani buni, concursurile pentru ocuparea posturilor sunt organizate sporadic, ceea ce duce la o situație paradoxală în care absolvenții de la buget se văd nevoiți să practice medicina în alte țări sau în sectorul privat.

Fracturi de logică în evaluarea situației

Copaciu critică evaluarea actuală a sistemului sanitar, menționând că există un necesar de personal stabilit printr-un ordin din 2009, dar majoritatea secțiilor nu respectă aceste norme. Ea subliniază că, în realitate, tinerii medici sunt puși în situația de a alege între a face gărzi în mai multe spitale sau a părăsi țara, având în vedere că puțini dintre absolvenți reușesc să se angajeze în sistemul de stat.

Problemele tinerilor medici

Conform Dr. Copaciu, tinerii medici se confruntă cu o lipsă acută de oportunități, iar cei din promoția 2025 au șanse minime de a se angaja la stat după 1 ianuarie 2026. Ea critică propunerile rectorilor care susțin obligativitatea practicii în țară, întrebându-se în ce realitate trăiesc aceștia, având în vedere că posturile sunt blocate.

Impactul subfinanțării asupra calității actului medical

Medicul subliniază că problemele de personal din ATI duc la scăderea calității actului medical, crescând riscurile pentru pacienți, inclusiv infecții nosocomiale. De asemenea, ea menționează că, deși anvelopa salarială este o realitate, subfinanțarea sistemului de sănătate rămâne principala problemă. Alocarea din PIB pentru sănătate este insuficientă pentru a răspunde nevoilor populației.

Concluzie

Dr. Elena Copaciu concluzionează că obligativitatea practicii în țară, susținută de unii rectori, este ineficientă în absența unor oportunități reale de angajare, cerând o reevaluare a politicilor de sănătate pentru a reține tinerii specialiști în sistem.

Distribuie acest articol
Niciun comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *