Dragoș Pîslaru discută despre salariile oficialilor și negocierile cu Bruxelles: „Oficialii nu pot beneficia de cele mai mari creșteri salariale nete”

Moderator
2 Min Citire
Sursa foto: PROFILUX IMAGES

Negocieri cu Bruxelles privind salariile demnitarilor

Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a anunțat că a primit un mandat de la premierul interimar Ilie Bolojan pentru a negocia cu Comisia Europeană opțiunea înghețării sau eșalonării creșterilor salariale pentru demnitari până în anul 2031. Această negociere are loc în contextul reformei salarizării din sectorul public.

Poziția ministrului

Pîslaru a subliniat că „demnitarii nu pot beneficia de cele mai mari creșteri salariale nete, în timp ce alte categorii de angajați se confruntă cu creșteri limitate sau inexistente din cauza constrângerilor bugetare.”

Mandatul de negociere la Bruxelles

Ministrul Muncii va merge la Bruxelles pentru a susține această poziție în cadrul negocierilor legate de Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). El a declarat pe rețelele sociale că subiectul este unul delicat, având în vedere poziția anterioară a Comisiei Europene, care a solicitat aplicarea unitară a legii salarizării în întreg sectorul public.

Argumente pentru reformă

Pîslaru a menționat importanța reformei salarizării unitare, care trebuie să aducă ordine și echitate în sistemul public, adăugând că discuția nu se axează pe eliminarea unei grile unitare, ci pe modul în care aceasta se aplică, inclusiv pentru demnitari. El a afirmat că România trebuie să remunereze adecvat persoanele din funcții de demnitate publică, dar și că este necesar un efort echilibrat în contextul fiscal și social actual.

Propunerea de înghețare sau eșalonare

În condițiile actuale, Pîslaru consideră că demnitarii nu ar trebui să beneficieze de cele mai mari creșteri salariale. El a subliniat că societatea este divizată și că percepția publică asupra inegalităților în aplicarea reformei salariale afectează adoptarea legii. O înghețare temporară sau o reîncadrare a salariilor demnitarilor devine astfel o necesitate, având în vedere angajamentele de reformă până în 2031.

Concluzie

Dragoș Pîslaru a afirmat că va face tot ce îi stă în putință pentru a susține ferm această poziție în discuțiile de la Bruxelles, subliniind importanța echității în procesul de reformare a salarizării în sectorul public.

Distribuie acest articol
Niciun comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *