Fratele lui Luca Niculescu, numit șef tehnic la CFR Călători. AUR a comentat: ‘Expertiză în designul restaurantelor și al magazinelor’

Moderator NC
3 Min Citire
Sursa foto: PROFILUX IMAGES

Numirea lui Teodor Niculescu la CFR Călători

Teodor Niculescu, fratele lui Luca Niculescu, a fost numit director tehnic la CFR Călători, generând controverse datorită lipsei pregătirii adecvate pentru această funcție.

Petrișor Peiu, liderul senatorilor AUR, a criticat această numire, subliniind că Teodor Niculescu nu are experiență relevantă în domeniul feroviar, ci în amenajarea restaurantelor și magazinelor alimentare.

Teodor Niculescu este absolvent al Facultății de Geologie și Geofizică din cadrul Universității din București. În ultimii trei ani, el a avansat de la poziția de inginer la una de șef de serviciu în cadrul CFR Călători. Anterior, a activat exclusiv în sectorul privat, având funcții precum inginer la SC Vitaco Instal SRL, unde s-a ocupat de studii geofizice și ulterior a fost director general și manager de proiect în diverse firme private, în domeniul construcțiilor și amenajărilor interioare.

Peiu a menționat că Teodor Niculescu are acum responsabilitatea întreținerii a mii de vagoane și locomotive, o sarcină care necesită cunoștințe tehnice specifice, nefiind compatibilă cu experiența sa anterioară. El a evidențiat că Direcția Tehnică a CFR Călători se ocupă cu materialul rulant și necesită ingineri specializați, nu geologi. Această situație este considerată o premieră în istoria feroviară a țării, fiind prima dată când la conducerea unei astfel de direcții nu se află un inginer feroviar.

Numirea lui Teodor Niculescu la CFR Călători a avut loc în contextul guvernului condus de Ilie Bolojan, iar criticile lui Peiu sugerează că numirile politice în companiile de stat ar putea compromite competența profesională necesară pentru funcțiile respective.

Controversa generată de numirea lui Teodor Niculescu la CFR Călători ridică întrebări cu privire la criteriile de selecție în cadrul companiilor de stat și competența profesională necesară în funcții cheie, având potențialul de a influența negativ performanța companiei și încrederea publicului în instituțiile statului.

Distribuie acest articol
Niciun comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *