Noutăți în programul bugetar
Ultima variantă a noii Legi a salarizării, publicată pe 20 august, a adus o reducere generală a valorii de referință de la 4.100 la 4.000 de lei, dar și modificări semnificative în coeficienții a 2.980 de valori comparabile. Dintre acestea, 287 au fost majorate, 111 reduse, iar 2.582 neschimbate.
Administrația, câștigătorul clar
Administrația este marele beneficiar, cu 89 de coeficienți majorati și niciunul redus. De exemplu, pentru consilierii din administrația centrală, coeficientul a crescut de la 1,976 la 2,80, rezultând un salariu brut de aproximativ 11.200 lei, comparativ cu 8.102 lei anterior. Majorări semnificative au fost observate și în rândul auditorilor, cu o creștere de aproape 30,8% a coeficientului.
Primarii, între câștigători
Primarii unor unități administrativ-teritoriale au beneficiat și ei de creșteri ale coeficientului, unele ajungând până la 36,2%. De exemplu, coeficientul primarului unei unități cu 50.001-200.000 de locuitori a crescut de la 4,80 la 6, ceea ce înseamnă o indemnizație de 24.000 lei, comparativ cu 19.680 lei anterior. Totuși, vicepreședinții consiliilor județene au suferit o scădere a coeficientului de la 5,30 la 5.
Demnitarii de la nivel central
Președintele, premierul, miniștrii și parlamentarii nu au beneficiat de creșteri ale coeficientului, valorile rămânând neschimbate, iar salariile scăzând din cauza reducerii valorii de referință. De exemplu, salariul Președintelui a scăzut de la 32.800 la 32.000 lei.
Sectorul Apărării și Ordinii Publice
În domeniul Apărării, ordine publică și securitate națională, nu s-au înregistrat modificări, toate cele 179 de coeficiente rămânând neschimbate. Totuși, din cauza reducerii valorii de referință, salariile scad cu aproximativ 2,44%.
Justiția
În Justiție, din 189 de valori comparabile, 178 au coeficient identic, 10 au coeficient mai mare, iar una mai mic. Judecătorii și procurorii nu beneficiază de creșteri, pierzând din valoarea teoretică a grilei din cauza scăderii valorii de referință.
Sănătatea
În Sănătate, din 142 de valori comparabile, 21 au coeficient mai mare, 11 mai mic, iar 110 rămân neschimbate. Medicii nu au suferit modificări semnificative, în timp ce funcțiile administrative au înregistrat scăderi.
Educația
În Educație, din 326 de valori comparabile, 81 au coeficienți mai mari, 82 mai mici, iar 163 rămân identice. Profesorii au primit corecții, dar acestea nu sunt suficiente pentru a compensa scăderea valorii de referință.
Cercetarea, un sector afectat
Cercetarea științifică a fost afectată, cu reduceri de coeficienți de 13-16% pentru funcții de conducere în institutele de cercetare. De exemplu, coeficientul directorului general a scăzut de la 4,5306 la 3,9416, iar pentru cercetătorul științific II, reducerea este de 16,44%.
Concluzie
Modificările recente în programul bugetar reflectă o redistribuție a resurselor, unde administrația și anumite categorii de primari beneficiază de creșteri semnificative, în timp ce sectorul cercetării și profesiile din Justiție sunt afectate negativ. Această dinamică subliniază provocările continue în echilibrarea salariilor în sectorul public.
