Sprijin financiar pentru tinerii angajați pentru prima dată
Tinerii care se angajează pentru prima dată pot beneficia de un sprijin financiar de până la 27.000 de lei, oferit de stat pe parcursul a doi ani prin programul „Primul Job”. Ministrul Muncii, Florin Manole, a anunțat că programul are un buget de 171 de milioane de euro, provenit integral din fonduri europene, iar primele plăți sunt deja efectuate. În prezent, aproximativ 300 de tineri beneficiază de acest sprijin, dintr-un număr maxim de 20.000 de persoane care ar putea fi finanțate.
Detalii despre program
Programul include subvenții pentru angajatori, în valoare de 2.250 de lei lunar, în primul an de activitate al tânărului angajat. Măsura se adresează tinerilor care au terminat liceul, o școală profesională sau facultatea, nu lucrează și nu urmează o altă formă de educație sau pregătire profesională.
Florin Manole a subliniat că programul este deja implementat, existând beneficiari care primesc efectiv banii. El a asigurat că nu există incertitudini privind disponibilitatea sumelor, afirmând: „Banii sunt în agenție deja.”
Structura sprijinului financiar
Tinerii eligibili primesc un bonus lunar, suplimentar salariului negociat, pe o perioadă de 24 de luni. Sprijinul este acordat în două etape:
- 1.000 de lei pe lună în primele 12 luni, totalizând 12.000 de lei;
- 1.250 de lei pe lună în următoarele 12 luni, totalizând 15.000 de lei.
Astfel, un tânăr poate primi 27.000 de lei în doi ani, care sunt neimpozabili și nu sunt supuși contribuțiilor sociale, reprezentând efectiv un venit suplimentar.
Beneficiile pentru angajatori
Firmele care angajează tineri NEET pot primi o subvenție de 2.250 de lei lunar timp de 12 luni, ceea ce poate ajunge la un total de 27.000 de lei pentru fiecare angajat subvenționat. În primul an, sprijinul financiar se acordă simultan tânărului și angajatorului, iar în al doilea an, doar tânărul continuă să primească sprijinul.
Criteriile de eligibilitate
Programul se adresează tinerilor cu vârste între 16 și 30 de ani care nu au un loc de muncă și nu urmează o formă de educație. Beneficiarii trebuie să fie înregistrați la agenția pentru ocuparea forței de muncă înainte de angajare, să se încadreze pentru prima dată în muncă și să aibă un contract de muncă pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă. Persoanele angajate în instituții publice nu sunt eligibile.
Obiectivele programului
Unul dintre obiectivele programului este ca tinerii să rămână angajați pentru încă 18 luni după perioada de subvenționare. Florin Manole a subliniat că acest mecanism ar oferi tinerilor posibilitatea de a acumula experiență profesională, esențială pentru viitorul lor în piața muncii.
Impactul asupra șomajului
Programul „Primul Job” a fost conceput pentru a aborda problema șomajului în rândul tinerilor din România, care se confruntă cu dificultăți de integrare profesională. Florin Manole a evidențiat că banii acordați prin acest program vor contribui la infuzarea economiei și la crearea de locuri de muncă stabile.
Concluzie
Prin inițiativele sale, programul „Primul Job” nu doar că sprijină tinerii în căutarea unui loc de muncă, dar contribuie și la reducerea șomajului, îmbunătățind astfel integrarea tinerilor pe piața muncii.
