STB la un moment de cotitură
Compania de Transport București (STB) se confruntă cu o situație financiară critică, având pe lista disponibilizărilor aproximativ 800 de angajați. Primăria Capitalei a decis să aloce peste 32 de milioane de lei pentru compensațiile acestora.
Compensații pentru angajați
Suma alocată va fi inclusă în bugetul STB pe anul în curs și va fi destinată angajaților care vor pleca voluntar sau vor fi disponibilizați. Compania estimează că va oferi, în medie, patru salarii compensatorii pentru fiecare angajat vizat, ceea ce, la salariul mediu brut estimat pentru 2025 de 9.837 de lei, se traduce într-un efort bugetar de aproximativ 31,4 milioane de lei.
Economii anticipate
În urma disponibilizărilor, STB estimează economii de circa 8,8 milioane de lei pe lună, ceea ce ar putea contribui la stabilizarea financiară a companiei, care se confruntă cu datorii de aproape 30 de milioane de euro la furnizori și de peste un miliard de lei la stat.
Consultanță juridică
În același timp, Consiliul General al Municipiului București (CGMB) va aproba achiziția de servicii juridice externe pentru a asigura conformitatea procedurilor de concediere colectivă. Conducerea STB anticipează posibile litigii din partea angajaților disponibilizați, iar direcția juridică internă nu poate gestiona complexitatea acestora.
Reducerea funcțiilor de conducere
Directorul general Andrei Dinculescu-Bighea a anunțat un plan de eficientizare care prevede și reducerea funcțiilor de conducere cu minimum 30%.
Concluzie
Deciziile recente ale STB reflectă o încercare urgentă de restructurare și eficientizare a companiei, în contextul unei situații financiare dificile, cu scopul de a asigura sustenabilitatea pe termen lung a serviciilor de transport public în București.
