Creșterea numărului de aplicări din partea tinerilor
Peste 1,2 milioane de aplicări din partea tinerilor cu vârste între 18 și 24 de ani au fost înregistrate în primele luni ale acestui an pe platforma eJobs.ro, marcând o creștere de aproape 30% față de aceeași perioadă a anului trecut.
Rata ridicată a șomajului în rândul tinerilor
România se confruntă cu cea mai mare rată a șomajului în rândul tinerilor sub 25 de ani din Uniunea Europeană, cu un procent de 28,2%, aproape dublu față de media europeană.
Preferințele tinerilor pe piața muncii
Tinerii fără experiență caută locuri de muncă în domenii cu un număr mare de oferte entry-level, cum ar fi retail, servicii, turism, call-center/BPO, financiar-bancar și industria alimentară. IT-ul și publicitatea, marketingul și PR-ul rămân opțiuni populare, în special pentru absolvenții de studii superioare.
Orașele cu cele mai multe aplicări
Marile centre universitare, precum București, Cluj-Napoca, Brașov, Iași și Timișoara, generează cel mai mare volum de aplicări. Tinerii din orașele mai mici, precum Brăila, Baia Mare, Suceava, Galați sau Târgu Mureș, își îndreaptă aplicațiile către orașele mari din apropiere, căutând oportunități mai bune.
Salariile pentru joburile entry-level
Salariul mediu net pentru un loc de muncă entry-level este de 4.000 de lei pe lună. Diferențele între domenii sunt semnificative: retailul, turismul și HoReCa oferă, în medie, 3.500 de lei; call-center-ul/BPO — 3.800 de lei; transportul/logistica și marketingul — 4.000 de lei; iar IT-ul ajunge la 5.000 de lei lunar.
Interesul scăzut pentru munca remote
Interesul tinerilor pentru munca remote este scăzut, cu doar 10% dintre aplicări vizând poziții fără prezență fizică la birou. Același procent este valabil și pentru celelalte categorii de vârstă, sugerând o pierdere a atractivității muncii de la distanță față de perioada post-pandemică.
Locuri de muncă disponibile
În prezent, pe eJobs.ro sunt disponibile 20.000 de locuri de muncă, iar pe iajob.ro — platforma dedicată angajării rapide — există alte 4.500 de oferte.
Concluzie
Creșterea numărului de aplicări din partea tinerilor în condițiile unei rate ridicate a șomajului evidențiază provocările cu care se confruntă aceștia în integrarea pe piața muncii, subliniind necesitatea unor soluții eficiente pentru îmbunătățirea situației economice și a oportunităților de angajare.
E trist să vezi atâția tineri care se străduiesc să găsească un loc de muncă, iar statisticile acestea sunt îngrijorătoare. Cei mai mulți dintre ei merită o șansă, dar parcă sistemul nu îi ajută deloc.
M-am întrebat de ce nu există mai multe programe de internship sau ucenicie pentru tineri în România. Ar fi o soluție bună și ar putea ajuta mult la reducerea șomajului.
E clar că lucrurile trebuie să se schimbe! Tinerii au talent și pot aduce inovație, dar fără oportunități nu vor reuși niciodată să-și valorifice potențialul. Poate ar trebui să ne gândim la cum putem sprijini aceste inițiative!