Tomac se opune unei legislații salariale selective
Premierul desemnat de Nicușor Dan, Eugen Tomac, a declarat că se opune unei legislații salariale care favorizează doar anumite grupuri de bugetari. El a subliniat că legea salarizării este o reformă importantă asumată de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), dar consideră că proiectul nu a fost prezentat clar, generând nemulțumiri în rândul angajaților din sectorul public.
Critica asupra formulei de creștere salarială
Tomac a afirmat că nu este de acord cu abordarea de a crește salariile doar pentru anumite categorii, lăsând restul angajaților din sectorul public cu veniturile stagnante. Această situație a dus la întrebări și nemulțumiri justificate din partea celor afectați.
Amânări și presiuni pentru adoptarea legii
Legea a fost amânată de-a lungul anilor din cauza pandemiei și a considerațiilor electorale, iar acum autoritățile se confruntă cu presiunea de a îndeplini angajamentele din PNRR. Tomac a subliniat că proiectul nu trebuie privit ca o simplă majorare salarială, ci ca o reformă necesară pentru echilibrarea grilelor de salarizare.
Dialogul cu categoriile afectate
Politicianul a menționat că a discutat despre acest subiect cu ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, Dragoș Pîslaru, și cu reprezentanții partidelor politice, exprimându-și speranța de a găsi un compromis pentru adoptarea legii. Tomac a asigurat că va susține dialogul cu toate categoriile afectate, afirmând că nu este dispus să lase pe cineva în urmă.
Concluzie
Legislația salarizării rămâne un subiect controversat, iar găsirea unui compromis acceptabil pentru toate părțile implicate va fi esențială pentru stabilitatea sectorului public și pentru îndeplinirea angajamentelor asumate de România.
